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Real Decreto-ley 36/2020, de 30 de diciembre, por el que se aprueban medidas urgentes para la modernización de la Administración Pública y para la ejecución del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia, publicado el pasado 31 de diciembre.

Hay cambios en la tramitación de subvenciones relacionada con fondos europeos, recogidas en el Capítulo V del Título IV. En esencia, se simplifica la tramitación de subvenciones, previéndose la posible utilización del procedimiento de urgencia, cuando razones de interés público lo aconsejen, al tiempo que se eliminan requisitos de informes y autorizaciones preceptivas.

Se establece que las convocatorias de las subvenciones relacionadas con el uso de estos fondos incorporen la regulación de las bases de concesión de las mismas, simplificando los requisitos internos para su aprobación, así como la documentación a presentar por los posibles beneficiarios.

 Además, se simplifica la documentación que tienen que presentar los beneficiarios de las subvenciones para justificar la aplicación de las mismas, recogiendo, entre otras, medidas tales como la elevación del umbral económico para la presentación de una cuenta justificativa simplificada y para la acreditación de que se encuentran al corriente en el cumplimiento de las obligaciones tributarias y de la Seguridad Social, o la posibilidad de realizar compensaciones entre los conceptos presupuestados, siempre que se dirijan a alcanzar el fin de la subvención, en las memorias económicas a presentar.

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Plan para la Igualdad de Género en el Sector Pesquero y Acuícola (2015-2020)

En 2015 la Secretaría General de Pesca publicó el Plan para la Igualdad de Género en el Sector Pesquero y Acuícola (2015-2020), en el que se establecen una serie de ejes prioritarios de actuación en materia de género, que se dividen en objetivos específicos y acciones para su consecución. Dicho plan sectorial se integra, a su vez, en el Plan estratégico de Igualdad de Oportunidades (PEIO) del Gobierno de España.

 Puede consultar el Plan para la Igualdad de Género en el Sector Pesquero y Acuícola (2015-2020) en este enlace

 El fin de este documento era diseñar una estrategia de partida que pudiera servir de base tanto a las organizaciones sectoriales como a las diferentes administraciones de Pesca para la implementación del principio de igualdad en las políticas sectoriales y el desarrollo de actuaciones en materia de género. Por tanto, una vez finalizado su vigencia para el periodo 2015-2020, desde la Red Española de Mujeres en el Sector Pesquero se va a llevar a cabo una evaluación, con la finalidad de valorar las actuaciones que se han realizado en estos cinco años en cada territorio, y por parte de los distintos agentes involucrados, y detectar nuevas necesidades o posibles mejoras que pudieran incluirse en el futuro Plan que se definirá para el próximo periodo 2021-2026, y en el que queremos que el sector participe activamente.

SECRETARIADO DE LA RED ESPAÑOLA DE MUJERES EN EL SECTOR PESQUERO / SECRETARÍA GENERAL DE PESCA. MAPA.